Czy na kwarantannie można pracować zdalnie?
Gwałtowny wzrost zachorowań na COVID-19 powoduje, że coraz więcej osób jest zobowiązanych pozostać w domach. Czy na kwarantannie można pracować zdalnie? W tym artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania.
Czy na kwarantannie można pracować? Czy będąc na kwarantannie można pracować zdalnie? Odpowiadamy na zadawane pytania i sprawdzamy najważniejsze informacje.
Czy przebywając na kwarantannie można pracować zdalnie?
W ostatnich dniach odnotowano kolejne rekordy przypadków, a co za tym idzie, coraz to więcej osób przebywa na kwarantannie. Aktualnie ponad 400 tys. osób w Polsce zostało objętych kwarantanną, a ponad 40 tys. jest pod nadzorem epidemiologicznym. Wielu pracodawców w trosce o bezpieczeństwo postanowiło przenieść część pracowników na tzw. home office. Co jednak w przypadku, gdy pracownik zostanie objęty kwarantanną?
Jeżeli pracodawca lub zatrudniający wyraża zgodę na pracę zdalną, pracownik może wykonywać obowiązki służbowe, będąc na domowej kwarantannie. Nowe zapisy mówią o tym, że ten model pracy regulują pewne obowiązki, z których musi się wywiązać zarówno pracodawca, jak i pracobiorca.
Pracowanie zdalnie na kwarantannie - OBOWIĄZKI
Na pracę zdalną może przejść każdy pracownik, którego charakter wykonywanych czynności na to pozwala. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie odpowiednich narzędzi i materiałów oraz obsługi logistycznej pracy zdalnej. Pracownik natomiast ma obowiązek prowadzić ewidencje wykonywanych czynności oraz stosować się do poleń przełożonego w zakresie wykonywania obowiązków. Wyjątkiem jest zaś sytuacja, a której pracownik nie posiada odpowiednich umiejętności, nie ma odpowiednich warunków mieszkaniowych lub odpowiednich możliwości technicznych do wykonywania zleconej pracy.
RadioZET.pl/rp.pl
